Федеральный проект
«Содействие занятости»
Бесплатное обучение сотрудников и подбор кадров
Станьте партнером проекта и развивайте бизнес вместе с нами
- 160+ партнеров уже с нами
- 100 тыс. приступили к обучению
- Гибкие форматы сотрудничества под ваши задачи
- Проект Министерства труда и социальной защиты РФ
Станьте партнером
федерального проекта
«Содействие занятости» — социально
значимый проект.
Его цель — помочь гражданам
повысить
квалификацию и стать востребованными специалистами
на рынке труда, сменить
профессию,
открыть свое дело в качестве
ИП или самозанятого.
исследовательский Томский государственный университет
и сеть из 118 образовательных партнеров.
Наши цифровые показатели
700 000+
160 000
67 000
20 000+
70%
Кто может стать партнером проекта
Компании
- Прорекламируете свои товары или услуги лояльной аудитории на медиа площадках проекта
- Найдете сотрудников для компании в базе выпускников проекта
- Сможете отправить своих работников на бесплатный курс повышения квалификации
- Запустите рекламу в чат-боте проекта с аудиторией 40 000 человек
- Создадите образовательную программу
Вузы и образовательные организации
- Станете частью социально значимого проекта
- Запустите образовательную программу с нуля
- Получите финансирование мест на образовательную программу за счёт государства
- Прорекламируете свои программы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке на медиа площадках проекта
Работодатели
- Найдете сотрудников в команду — в базе проекта только проверенные кандидаты
- Разместите ваше предложение о работе в закрытом Telegram-канале с вакансиями для выпускников проекта
Органы власти и гос. инициативы
- Станете часть социально значимого проекта
- Прорекламируете свои программы или услуги на медиа площадках проекта
Почему с нами сотрудничают?
Сильные специалисты
Готовим специалистов
по
востребованным направлениям:
бизнес,
финансы,
предпринимательство, менеджмент, образование,
маркетинг, дизайн,
IT,
аналитика, программирование,
сервис, спорт.
Обучение вашей
команды под ключ
Выберите одну из 50+ программ
обучения для
своих
сотрудников.
Вы можете развивать
начинающих специалистов
и повышать уровень навыков
опытных работников.
Размещение на медиа площадках проекта
В наших сообществах более 60 000
человек. Чтобы охватить
всех
участников
и люди узнали
о партнерах,
мы используем разные инструменты
кросс-маркетинга.
Простой поиск сотрудников
В нашей базе более 67 000
выпускников. Если вам нужен
сотрудник, мы подберем кандидатов
из нашей базы.
Запуск совместного курса
Мы успешно реализовали
и
запустили 100+ образовательных
программ для ведущих компаний
России: МТС, ВТБ, Avito
и других.
Выпускаем сильных специалистов
Готовим специалистов по востребованным направлениям: бизнес, финансы, предпринимательство, менеджмент, образование, маркетинг, дизайн, IT, аналитика, программирование, сервис, спорт.
В наших программах мы совмещаем теорию и практические задания. Сначала ученики изучают учебные материалы. Потом они оттачивают навыка на задачах, которые полностью отражают деятельность профессии. Следят за отработкой материала и проводят обучение преподаватели ведущих вузов и образовательных организаций.
Обучение вашей команды под ключ
Выберите одну из 50+ программ обучения для своих сотрудников. Вы можете развивать начинающих специалистов и повышать уровень навыков опытных работников.
Мы проведем онлайн-обучение — ваши сотрудники смогут учиться в удобное время и без потери рабочих часов. Педагоги наших программ — это преподаватели из ведущих вузов и образовательных организаций России с опытом от 5 лет в своей нише.
Размещение на медиа площадках проекта
В наших сообществах более 60 000 человек. Чтобы охватить всех участников и люди узнали о партнерах, мы используем разные инструменты кросс-маркетинга.
В постах и статьях для социальных сетей упоминаем продукт или услугу бренда партнера, чтобы заинтересовать и привлечь клиентов. На сайтах проекта размещаем логотип партнера, чтобы повысить узнаваемость. Можем провести совместные эфиры. Это формирует инфоповод — цепляет аудиторию и создает интерес вокруг бренд, запускает сарафанное радио.
Упрощаем поиск сотрудников
В нашей базе более 67 000 выпускников. Если вам нужен сотрудник, мы подберем кандидатов из нашей базы. Во время обучения ученики приобрели твердые профессиональные навыки и развили soft skills. У каждого выпускника есть портфолио или готовые проекты — вы сможете наглядно убедиться в навыках кандидатов
Запуск совместного курса
Мы успешно реализовали и запустили 100+ образовательных программ для ведущих компаний России: МТС, ВТБ, Avito и других. Если партнёр хочет создать образовательную программу, мы сопроводим все этапы запуска.
Партнер может выбрать формат интеграции — добавить свои отдельные блоки в уже в существующую программу. Так сделали компании Cifra и 1С Тренд.
Выберите свой удобный формат сотрудничества
Кросс-маркетинг
Можете предложить свой иинструмент продвижения или выбрать один из доступных: email-рассылки, публикации в социальных сетях, вебинары, прямые эфиры, раздел на сайте с уникальным предложением.
Стать партнеромДоступ к Базе резюме выпускников проекта
Получите доступ к тысячам проверенных кандидатов, которые обладают знаниями и твердыми навыками после обучения в проекте.
Стать партнеромПубликация вакансий на нашем сайте и в Telegram-канале
Разместите свою вакансию в нашем Telegram-канал с вакансиями от всех партнеров. Аудитория канала — более 14 000 выпускников. Вы найдете нужного специалиста за считанные дни.
Стать партнеромПодбор специалистов
Опишите, какой сотрудник вам нужен. И мы сами найдем специалиста с необходимыми знаниями и навыками в вашей нише.
Стать партнеромРеализация совместных образовательных программ
Обучайте действующий персонал или будущих сотрудников по своей собственной программе. Мы поможем организовать обучение.
Стать партнеромУчастие в качестве эксперта
Поделитесь своими знаниями и опытом — станьте спикером отдельных лекций или программ обучения по вашей нише.
Стать партнеромОбучение сотрудников «под ключ»
Определите работников, которым необходимо дополнительное обучение и выберите для них образовательную программу. По итогам обучения вы сможете убедиться в знаниях и навыках, которые приобрели ваши сотрудники.
Стать партнеромСоздание бонусов для слушателей проекта
Расскажите о ваших продуктах и услугах большему количеству людей с помощью акций, промокодов и спец. предложений.
Стать партнеромСпонсорство
Поддержите проект подарками для слушателей или другими ресурсами. Мы разместим логотип вашей компании на сайтах проекта.
Стать партнеромПримеры успешного сотрудничества
«Вконтакте»
Организовали экспертные
интервью для слушателей
проекта. 7 000+ уникальных просмотров.
«Газпром Нефть-ЯМАЛ»
Более 40 сотрудников компании повысили свою квалификацию по программам от ТГУ.
«МТС-Банк»
Запустили 4 совместные образовательные программы с ТГУ в рамках проекта. Обучение завершили 500+ человек.
ФК «Спартак-Москва»
Запустили совместную образовательную программу с ТГУ
«Тренер по футболу: подготовка футболистов на
начальном этапе по методике Академии «Спартак».
200+ прошли обучение.
«SelfMama»
Провели совместные прямые
эфиры на экспертные темы —
8 000+ просмотров.
«Латат (Монолит-Строй)»
Запустили совместную образовательную программу с ТГУ «Технология деревообработки». Обучение прошли 20+ человек.
«Севтеплоэнерго»
Более 30 сотрудников компании
прошли
обучение по программам от ТГУ.
«ЛитРес»
Кросс-маркетинг: запустили email-рассылки по релевантным аудиториям компании. Отправили 300 тыс. писем гражданам — открываемость письма составила 10%.
«Авито»
8 совместных образовательных программ с ТГУ в рамках проекта.
Итоги сотрудничества
с работодателями
«AnalyticResearchGroup»
Агентство маркетинговых исследований из Санкт-Петербурга, имеющее более чем десятилетний опыт работы, 300+ исследований для крупнейших российских компаний и банков.
Кого искали:
Младший
маркетолог-аналитик
Задачи работника:
- Участие в маркетинговых исследованиях, проводимых агентством: поиск и анализ информации, подготовка аналитических блоков исследований
- Подготовка новостей и пресс-релизов по результатам исследовани
- Выполнение задач в рамках внутренней работы компании: обновление контента на сайте и в социальных сетях; разработка и актуализация шаблонов исследований; выполнение текущих задач
Результат:
- Аналитическое агентство рассматривает откликнувшихся кандидатов, выдает всем небольшие тестовые задания и на основании их результатов выбирает стажеров
- Стажировка длится один месяц, формат удаленный
- Требования – инициативность, ответственный подход и желание получить новые навыки, от нас – реальные бизнес-задачи и официальное рекомендательное письмо
- Каждый месяц с февраля 2022 года стабильно стажируются по 2 выпускника проекта
«HR-центр Аллы Литвиновой»
Название Центра отражает полную ответственность за качество предоставляемых услуг, так как мы не боимся отвечать личным брендом основателя компании.
Кого искали:
Рекрутеры
Задачи работника:
- Отбор резюме на job-сайтах согласно портрету заказчика
- Проведение телефонного интервью с соискателями
- Ведение базы данных и отчетности в CRM-системе Bitrix24
- Обучение начинающих рекрутеров
- 5-дневная рабочая неделя с гибким графиком в течение дня работы удаленно
Результат:
- «Мы сотрудничаем по поводу подбора персонала ко мне в команду людей, которых хотят развиваться и обучаться. Я как работодатель могу дать обучение на рекрутера с нуля»
- Стажировку прошли 4 выпускника федерального проекта «Содействие занятости»
«АЙРВ» — сервис рекомендательного рекрутмента
Кого искали:
Рекрутеры
Задачи работника:
- Поиск кандидатов на имеющиеся вакансии
- Предоставление релевантных вакансии кандидатов
- Предоставление «тёплых» кандидатов, которым интересна вакансия, и они готовы пройти собеседование с руководителем
Результат:
- 3 рекрутера зарегистрировались в качестве рекомендателей и начали работу с сервисом
- 11 рекомендованных кандидатов от двух проф-рекомендателей дошли до работодателя
- 1 человек зарекомендовал себя как рекрутер, качественно отрабатывающий с кандидатами: рекомендует только релевантных и предоставляет качественные рекомендации
«Гурский Истейт» — Центр Недвижимости
Являются партнерами ведущих застройщиков г. Красноярска. По итогам II квартала 2021 года мы стали серебряным партнером Сбербанка.
Кого искали:
Специалистов по недвижимости
Задачи работника:
- Анализировать рынок недвижимости
- Проводить переговоры с клиентами
- Сопровождать сделки по купле-продаже недвижимости
- Помогать своим клиентам обрести дом своей мечты
Результат:
- Сбор резюме и передача работодателю
«Этажи» — Агентство Недвижимости
По данным «Рейтинга работодателей России-2020» HeadHunter. Лучшее агентство недвижимости по продаже новостроек по версии федеральной премии Urban Awards 2021.
Кого искали:
Агентов по недвижимости
Задачи работника:
- Консультация клиентов по объектам недвижимости, подбор и показ объекта недвижимости
Результат:
- Сбор резюме и передача работодателю
«Fitness House»
Федеральная сеть спортивных фитнес-клубов в России.
Кого искали:
Организаторов выездного тимбилдинга
Задачи работника:
- Координировать участников на площадке
- Контролировать проведение мастер-классов
- Быть на связи с подрядчиками
- Cледить за организацией питания участников
Результат:
- Сбор резюме и передача работодателю
Отзывы партнеров и работодателей
В рамках федерального проекта «Содействие занятости» НИ ТГУ совместно с ВТБ запустили курс «Бухгалтер субъекта малого бизнеса», подготовленный экспертами сервиса мобильной бухгалтерии ВТБ Cifra.
ВТБ сам проинвестировал в разработку программы и создание контента, выделил преподавателей-практиков из числа своих сотрудников.
Участие в проекте ВТБ направлено на помощь, профессиональное развитие и переподготовку нетрудоустроенных, граждан предпенсионного возраста и женщин с детьми дошкольного возраста.
Лучшие выпускники курса получили приглашение на работу в сервисе ВТБ Cifra.
Спартак Солонин
Руководитель департамента корпоративного цифрового бизнеса — старший вице-президент банка ВТБ
Опыт реализации цифровых решений для бизнеса позволяет нам не только предоставлять актуальные продукты и сервисы для предпринимателей, но и делиться накопленными знаниями, помогая людям. Бесплатный онлайн-курс по бухгалтерии для малого бизнеса поможет слушателям с нуля развить профессиональные компетенции, необходимые для получения работы по специальности, и отработать полученные навыки на практике.
Светлана Алтухова
Управляющий партнер
SelfMama
SelfMama рада сотрудничеству с Фондом содействия занятости населению. Наш первый опыт сотрудничества заключался в совместном создании программы поддержки женского предпринимательства «Женский бизнес в цифровом мире», в образовательном курсе приняло участие 77 чел. SelfMama активно поддерживает государственные программы переобучения и получения цифровых навыков разными слоями населения, преимущественно мамами маленьких детей и мы очень рады, что государство и Фонд содействия занятости активно работают в этом направлении для того, чтобы как можно большее количество женщин могли пройти эти программы. SelfMama активно продвигает проекты Фонда в своих социальных сетях, проводим совместные эфиры в ВК – наш последний эфир посмотрело около 8 000 человек.
Алла Литвинова
Основатель и собственник
HR-центра Аллы Литвиновой
Большое дело делает Центр карьеры!!! Мы сотрудничаем по поводу подбора персонала ко мне в команду людей, которых хотят развиваться и обучаться.
Я как работодатель могу дать обучение на рекрутера с нуля, а Центр карьеры осуществляет огромный пласт работы, чтобы завоевать доверие большинства соискателей. Ведь им не все равно на судьбу всех их учеников. Каждый кандидат, который пришел ко мне в компанию на обучение, сопровождался Центром карьеры, меня спрашивали отчет по каждому, как влился, прошел ли обучение, есть ли результаты. Такое отношение дорогого стоит! Успехов и процветания вам!
